Aktuellt | Blanketter | Företaget | Kontakt | Köpguide | Länkar | Mäklare | Tjänster | Samarbetspartners;

/                  

Tjänstepensioner
Ändrad lagstiftning beträffande företagens avdragsrätt för pensionsavsättningar öppnar
nya väsentligt utökade möjligheter för ägare och anställda till extra pensionsförmåner.

De nya reglerna ger ett högre avdragstak. Huvudregeln är 35% av inkomstunderlaget
dock maximalt 394.000 SEK, dessutom är det nu möjligt att inom denna ram blanda
förmånsbaserade pensionslösningar [ITP och motsvarande] med premiebaserade lösningar.

En kompletteringsregel finns som gör det möjligt att även göra större engångsavsättningar.
Hur stora de kan bli är beroende av inkomsten och vald pensionsålder med mera.
Huvuddelägare har nu fått rätt till lägre pensionsålder 55 år [tidigare 60 år].
Vi gör en utrymmesberäkning om Dina möjligheter.

Tjänstepensionspremier kan skuldföras om följande förutsättningar är uppfyllda:

• Företaget ska före räkenskapsårets utgång ha utfäst sig
  att betala en pension till viss/a/ person/er/.

• Premien storlek ska ha angetts i utfästelsen.

• Mottagaren ska före utgången av räkenskapsåret ha accepterat utfästelsen.

• Premien ska betalas senast då deklarationen för räkenskapsåret ska lämnas.